МОСКВОРЕЧЬЕ–САБУРОВО

Теперь тем, кто не сдал экзамен 3 и более раза, увеличены сроки пересдачи. Сделать очередную попытку можно в промежутке от 6 до 9 месяцев с момента последнего экзамена. 

Правило касается как теоретического, так и практического экзамена.

 Основания для приостановки проведения экзамена:

истек срок действия паспорта или медзаключения;

неявка на экзамен;

приняты временные меры для явки по повестке военкомата;

 неявка для получения водительского удостоверения либо отказ заявителя фотографироваться при оформлении российского национального водительского удостоверения либо получать оформленное водительское удостоверение;

неявка для представления оригиналов документов, если заявление подано через ЕПГУ; 

 проведение ГИБДД проверки факта выдачи российского национального водительского удостоверения.

Установлен запрет на допуск к сдаче экзаменов и (или) выдачу водительских удостоверений лицам:

лишенным права на управление транспортными средствами;

не выполнившим условия возврата водительского удостоверения по истечении срока лишения права на управление транспортными средствами;

подвергнутым административному наказанию за управление транспортным средством в состоянии опьянения, а также за невыполнение требования о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения или требования о запрещении водителю употреблять алкогольные напитки, наркотические или психотропные вещества, и не имеющим при этом права на управление транспортным средством либо лишенным такого права;

лишенным права заниматься деятельностью, непосредственно связанной с управлением транспортными средствами.

Пособие по болезни оформляется через работодателя на основании листка нетрудоспособности. Этот документ оформляет врач, но пациенту на руки его сейчас не выдают.

Почему не выдают бумажные больничные

Листки нетрудоспособности оформляются только в электронном виде. Врач заполняет все сведения в специальной системе. Информация сразу поступает в СФР, а оттуда — работодателю по системе электронного документооборота.

Как сотруднику убедиться, что больничный открыли?

Уведомление придет в личный кабинет на Госуслугах — обычно в течение 2 дней, если есть подтвержденная учетная запись. Туда же поступает информация о продлении, закрытии и оплате больничного листа. 

Что нужно предоставить работодателю для оплаты больничного листа

От работника обычно ничего не требуется. Работодатель передает информацию для назначения пособия в СФР. 

Первые 3 дня при болезни работника оплатит работодатель за свой счет вместе с авансом или зарплатой. Начиная с четвертого дня болезни Социальный фонд рассчитывает и перечисляет пособие напрямую работнику по предоставленным реквизитам — в течение 10 рабочих дней.

В случае невозможности личного вручения работнику уведомления о предстоящем увольнении возможно направить уведомление способом, дающим возможность подтвердить такое направление (например, по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении). Течение срока предупреждения об увольнении начинается с того момента, как работник расписался в получении уведомления на почте. 

Какие выплаты положены при ликвидации организации?

Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право (но не обязан это делать по требованию работника) расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока предупреждения об увольнении, выплатив ему дополнительную (сверх причитающихся при увольнении) компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Если работник отказывается ставить подпись об ознакомлении с уведомлением?

В данном случае оформляется соответствующий акт об отказе.

Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения.Что нужно знать работнику о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации? 

Когда работодатель должен уведомить об увольнении работников в связи с ликвидацией организации?

Работодатель обязан персонально под роспись уведомить об увольнении не менее чем за 2 месяца (сезонных работников - не менее чем за 7 дней, лиц, с которыми заключены договоры на срок не более чем на 2 месяца, - не позднее чем за 3 дня) до увольнения.

В случае невозможности личного вручения работнику уведомления о предстоящем увольнении возможно направить уведомление способом, дающим возможность подтвердить такое направление (например, по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении). Течение срока предупреждения об увольнении начинается с того момента, как работник расписался в получении уведомления на почте. 

Работодатель с письменного согласия работника имеет право (но не обязан это делать по требованию работника) расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока предупреждения об увольнении, выплатив ему дополнительную (сверх причитающихся при увольнении) компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Если работник отказывается ставить подпись об ознакомлении с уведомлением?

В данном случае оформляется соответствующий акт об отказе.

Когда работодатель должен уведомить об увольнении работников в связи с ликвидацией организации?

Работодатель обязан персонально под роспись уведомить об увольнении не менее чем за 2 месяца (сезонных работников - не менее чем за 7 дней, лиц, с которыми заключены договоры на срок не более чем на 2 месяца, - не позднее чем за 3 дня) до увольнения.

Аферисты активно пытаются заполучить эти профили. Например, через украденные аккаунты рассылают ссылку с просьбой проголосовать в  конкурсе якобы за их ребёнка. Могут также присылать сообщения о необходимости перевода определённой суммы денежных средств коллегам, друзьям, близким человека, профиль которого взломали. 

Помните: никогда нельзя переходить по сомнительным ссылкам! Никогда не храните в переписке с родными важные личные сведения, пароли и прочие данные.

Для этих целей есть раздел  «Поступление в вуз онлайн» на портале Госуслуги. Подать документы выпускники 11-х классов смогут начиная с 20 июня.

Как подать заявку:

— зайдите на «Госуслуги». У вас должна быть подтверждённая учётная запись;

— запросите в личном кабинете документы об образовании, данные об индивидуальных достижениях, сведения об инвалидности;

— если каких-либо документов и достижений не хватает, их можно загрузить самостоятельно. 

— выберите до 5 вузов и 5 специальностей в каждом из них;

— отправьте необходимые документы. Результаты ЕГЭ отобразятся в системе автоматически.

Кроме того, с помощью сервиса можно:

— узнать расписание и результаты вступительных испытаний;

— посмотреть конкурсные списки поступающих;

— заключить с работодателем договор целевого обучения;

— заключить договор о платном обучении.

Ещё подать документы в вуз можно:

— на сайте вуза;

— лично в приёмную комиссию;

— через доверенное лицо в городе, где расположен университет;

— по почте: отправьте оригиналы или копии заказным письмом.